リユースストア店舗運営職

■商品の仕入れ・販売
お客様がご愛用になった商品を買い取りする。つまり「買い取り」とは商品の仕入れです。自分で仕入れた商品をピカピカに磨いて販売する。仕入れから販売まですべて社員の判断に任されています。
■店舗スタッフ（パート・アルバイト）のマネジメント
流行、ニーズ、相場、といったあらゆる分野にアンテナを張り巡らし、スタッフと力を合わせお客様に評価される店舗づくりをします。

どの業態においても、まずは店長のもとで仕事を覚えながら店長を目指します。
店長はお店を1店まるまるプロデュースする仕事。若いうちから責任のある仕事を任されることが、成長に繋がります。
また、私たちが扱う商品は全てリユース品なのでいわば「1点もの」
商品の魅せ方や価格の付け方など、日々工夫をしてスタッフ全員のアイディアを出して店舗を運営する事が仕事の醍醐味と言えます。

正社員 ※試用期間３ヶ月有り

月給　200,000～300,000円
※保有されるスキル・経験・公的資格等により当社規定に基づき決定

マイカー通勤可、通勤手当は距離・通勤手段に応じて支給（上限22,895円まで）

・通勤手当〈上限2万2,895円まで〉
・時間外手当
・職務手当（店長、副店長等）
・営業実績手当
・赴任手当
・地域手当
・配偶者扶養手当　

・家賃補助手当（条件有）など

年1回(5月)

年2回(7月・12月)　※他年2回の成果配分制度有り

9：45～19：40（実働8時間 シフト制）
【シフト例】
［1］9：45～19：05　休憩時間（80分）を含む
［2］早出　9：45～18：45　休憩時間（60分）を含む
※［1］は、閉店作業完了（19:40）までの時間外勤務あり
月平均残業時間は10時間程度です

月8～9日で交替制（年間休日108日）
※交替制による連続休暇制、慶弔休暇、誕生日休暇等

査定知識習得研修、階層別教育、経営理念研修、TQC活動、提案制度、自己啓発・資格取得支援制度　など

各種社会保険完備、退職金制度(401K,中退共）、誕生月祝/休暇、永年勤続表彰/休暇、結婚お祝い会、年間表彰(皆勤、QC他）、介護休業制度、育児休業制度、定期健康診断、生活習慣病予防検診補助（35歳以上）、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞制度、社員旅行（国内外）、各種クラブ活動、あわーず徳島会員特典（各種割引、補助）徳島ヴォルティス ホームゲーム無料観戦チケット（法人会員特典）など

・高等学校卒業以上
・45歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

・Ｕ/Ｉターン歓迎！！（勤務開始時期等もご相談に応じます）
・未経験の方でも教育担当者がサポートしますのでご安心下さい

面接、適性検査　※履歴書（写真貼付）を提出頂きます