社内IT/DX推進担当

社内の困りごとや課題をITやシステムを活用して、解決していく仕事です。
異業種展開（製造、流通、住宅）を行っている当社では、様々なシステムやＩＴインフラが稼働しています。
グループ全体における経営の最適化を目指す傾向が強まっており、IT／DXに関してもグループ全体での最適化が求められるようになっています。最初は簡単なところやご自身の得意分野から始めてもらい、働きながら実務経験を積んで、キャリアアップを目指して頂きたいと思いますので経験が浅くてもご安心ください。将来的には中長期的なグループＩＴインフラの統合による運用の効率化はもちろんのこと、グループ戦略を踏まえた全体最適でのIT／DX戦略の立案と実行をお願いしたいと思います。
他部門や様々なステークホルダーとの各種調整/協力を得ながら、仕事を進めていきますので、コミュニケーション能力が非常に大切です。

＜主な仕事内容＞
■工場における生産性向上（DX化）推進
　※直近ではAIを用いた検査自動化、工場内ペーパレス化（紙⇒タブレット）、工程の見える化等実績有り
■Excelマクロ、VBAやAccessを使っての効率化やRPAソフトの活用、データベース構築など
■パッケージソフト、クラウドサービスの導入・運用保守
■ITベンダーとの交渉、調整
■PCやシステムに関するトラブルシューティング
■各種ハードウェア、ネットワーク、セキュリティ等、社内のIT/ネットワークシステム全般の管理・運用
■社内教育研修の企画運用（ITスキル、情報セキュリティ等）　など

経験を重ねる中で、得意分野を活かして頂きながら、様々な課題に取り組んでいただけることを期待しています。

正社員 ※試用期間３ヶ月有り

月給 220,000円 ～ 280,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 4,500,000円）
初任給は保有されるスキル・経験・公的資格等により当社規定に基づき決定

年収例
4,000,000円 / 入社6年目・主任、28歳
4,500,000円 / 入社12年目・係長、34歳
5,500,000円 / 入社20年目・課長、42歳

マイカー通勤可、通勤手当は距離・通勤手段に応じて支給（上限30,600円まで）

・通勤手当（上限30,600円まで）
・時間外手当
・公資格手当〈最大4つまで支給〉
　※会社が支給対象と認めている資格であり、実務実効性のあるものに限る
　　（IT系では基本情報技術者、応用情報技術者等）
・配偶者扶養手当
・役付手当（部長、課長、係長、主任、リーダー、サブリーダー等）
・家賃補助手当（条件有）など

年1回(5月)

年2回(7月・12月)　※他年2回の成果配分制度有り

8：00～17：00　で実働8時間程度
※実働時間に休憩時間（60分）は含みません

年間休日108日 ※当社カレンダーに基づく(PDF)

日曜日・土曜日（但し、月１回程度土曜出勤有り）
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇（※前年度平均取得日数10.5日）

階層別教育、危険予知訓練（KYT）、経営理念研修、安全衛生関連研修、TQC活動、提案制度、自己啓発・資格取得支援制度　など

各種社会保険完備、退職金制度(401K,中退共）、誕生月祝/休暇、永年勤続表彰/休暇、結婚お祝い会、年間表彰(皆勤、QC他）、介護休業制度、育児休業制度、定期健康診断、生活習慣病予防検診補助（35歳以上）、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞制度、社員旅行（国内外）、各種クラブ活動、あわーず徳島会員特典（各種割引、補助）徳島ヴォルティス ホームゲーム無料観戦チケット（法人会員特典）など

＜優遇される経験・スキル＞※必須ではありません
・PCやシステムに関するヘルプデスクでの経験
・ITベンダーや社内SEとしての勤務経験
・社内システムの企画、運用経験者
・IT系資格（ITパスポート、基本情報処理技術者、応用情報技術者等）

<フィットする人物像>
・相手の立場にたって、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・知らないことを学んだり、新しい知識を得ることが好きな方

・Ｕ/Ｉターン歓迎！！（勤務開始時期等もご相談に応じます）

＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定める業務

＜就業場所の変更の範囲＞
会社の定める事業所

面接、適性検査　※履歴書（写真貼付）を提出頂きます